Como é possível? Há muitos e muitos anos atrás, o trabalho era compreendido como atitude escravagista, desvalorizante, executada por subalternos , a classe invisível da corte. Quem trabalhava não tinha identidade nobre, era indigno de cuidado, valor e, sobretudo desprovido daquilo que a modernidade chama de relacionamento interpessoal. Acredito que o ditado popular “ Manda quem pode, obedece quem tem juízo” é derivado desse tempo e caso contrário, você estar demitido (a)!
A grande vantagem da contemporaneidade é que , não há mais um tronco real, físico, a senzala agora é subjetiva. Os senhores feudais foram decapitados de seus cargos, mas, o desejo de posse do outro ainda é subliminar. Como é interessante ver o gozo de alguns chefes do século XXI ligando e desligando pessoas, como uma espécie de “eutanásia corporativa” ou pilimpimpim da varinha de condão.
Fala-se em inteligências múltiplas, mas basta eu – gestor olhar e não te ver, que você deixa de existir, não importa se sou o eu – gestor quem não te vejo, o que importa é o tamanho da serventia que você não me tem mais. Pronto, estar desligado (a)!.Como é possível desligar alguém? Se a vida pulsa em energia , tudo é energia! Há quem diga que “ O desafio é a nossa energia”.
Aonde foi parar o tal do Job (trabalho) Rotation (rotação, variação)? E o tal “ foco em você, você é muito importante para nós, sem você essa instituição não existiria...” A propósito e quem é mesmo Você?É, o que houve mesmo foi uma evolução de feudais para gestores, e gestamos o que mesmo?Fertilizamos aonde? Onde? Damos a luz, ou melhor, desligamos a luz de você, se havia brilho não há mais.
O que importa mesmo agora é, pegue sua bagagem, obrigada pelo seu trabalho e... Por favor, o Próximo!
E assim caminha a humanidade...
